Congé de proche aidant

Pas à pas

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   Prévenez votre employeur par écrit (lettre recommandée ou remise contre décharge) au moins un mois avant le début du congé. En cas d'urgence — dégradation soudaine de l'état de santé de votre proche, situation de crise, fin brutale d'un accueil en établissement — le congé peut commencer tout de suite.

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   Le congé dure trois mois au plus, renouvelable, dans la limite d'un an sur toute votre carrière. Avec l'accord de votre employeur, il peut être pris à temps partiel ou par périodes.

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   Demandez en même temps l'allocation journalière du proche aidant (AJPA) : c'est elle qui indemnise vos jours de congé.

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   Notez la date de fin dans votre suivi, pour penser au renouvellement si besoin.